皆さん、こんにちは。 前回の記事「グローバル人材の確保」にて、「グローバル人材の確保」という概念が「囲い込み」という従来の考え方にそぐわず、オープンな姿勢によるブランドづくりにて実現すべきものだという考えをご紹介しました。 今回の記事は、先日たまたま読んだホリエモンの「お金持ちになる方法はあるけれど、金持ちになって君はどうするの？」という本の中に流れる考え方が、まさにこのオープンな姿勢、つ ...続きを読む

皆さん、こんにちは。 ランゲッジ・ヴィレッジは、「企業と人材」という人材教育系雑誌に広告を出している関係で、私もこの雑誌にはよく目を通しています。 その中で、当たり前だけど面白い二つの視点を見つけましたのでご紹介します。 それは、「グローバル人材をプールする」という考え方と、「グローバル人材を循環させる」という考え方です。 グローバル化を目指す企業の人材開発部門の多くでは、その目標とし ...続きを読む

皆さん、こんにちは。 読書は、私の唯一といってもよい趣味なのですが、それには「小説以外」という条件が付きます。 書籍というメディアは、「知識を広める」という目的を達成するために考え出されたものだと思うのですが、まさにこの目的を実現するために最もいい形態をとっていると思います。 特に、自分のペースで進んでいけるところ。つまり、少しでも分からないところがあったら、自分の判断で勝手に止めてもい ...続きを読む