三回にわたって「企業・大学はグローバル人材をどう育てるか」からテーマをいただいて書いてきましたが、最終回の今回は「二ホン英語に対する評価」について取り上げたいと思います。 第一回目の「言語と文化」の関係の記事で、英語の国際言語化、すなわち英語を話す人全体の中での英語を母国語として話す人の割合よりも英語を第二言語として話す人の割合の方が圧倒的に多くなって行く中で、文化の主導権が「多国籍文化」に ...続きを読む

前々回、前回に引き続き、「企業・大学はグローバル人材をどう育てるか」からテーマをいただいて書こうと思います。 前回の記事にて、企業研修の成功の前提として、「それぞれの社員さんに求められる『本当のニーズ』を把握すること、社員さんの現時点での英語力を的確に評価すること」が必要であると指摘しました。 第三回目の今回は、その「社員さんの現時点での英語力を的確に評価すること」について考えていきます。 ...続きを読む

前回に引き続き、「企業・大学はグローバル人材をどう育てるか」からテーマをいただいて書いていこうと思います。 第二回目の今回は、「企業英語研修」についてです。 ランゲッジ・ヴィレッジの国内留学を研修に採用していただいている企業には、以前に別の学校の研修を受けていたり、企業独自に研修をつくられていたりしていて、その結果が思わしくないことが理由でお声をおかけいただいたというケースが多くあります。 ...続きを読む